Disculpad el argot agricultor que últimamente
llevo utilizando pero es que la tierra, la naturaleza nos da tanta realidad y
tantas cosas buenas que me gusta estar en ella, observarla, comprenderla…el
talento para mi es algo que llevamos dentro, nuestro potencial, todo aquello
que podemos ser, que podemos desarrollar, pero que a su vez desconocemos, solo
podremos descubrirlo cuando se nos presenta una situación donde podemos
sacarlo, demostrarlo…es difícil poder descubrir todo nuestro talento, es necesario para sentirlos satisfechos,
plenos, felices. Hay varias pruebas psicológicas que analizan y muestran nuestros
talentos que nos pueden hablar de habilidades que ya conozcamos pero también de
otras potencialidades que desconozcamos de nosotros mismos. La gestión del
talento surgió en los años 90 y se instauró en los departamentos de recursos
humanos para encontrar a profesionales talentosos e intentar retenerlos en la
empresa; actualmente las empresas marcan sus diferencias en sus productos, en
sus servicios, etc gracias al desarrollo de su talento ¿ podemos pensar en que
empresas hoy tienen talento?, ¿podemos imaginar cómo son las personas que
trabajan en ellas?, solo las empresas que tienen un sistema de detección y
desarrollo de las potencialidades de las personas podrán mostrar sus resultados
de manera diferente y exitosa. Hoy no basta con retener, hay que desarrollar….
Te pregunto si ¿conoces todo lo que eres
capaz de hacer?, ¿has podido trabajar en aquello que más has disfrutado? ¿has
hecho alguna vez una prueba de detección del talento? ¿ te sientes satisfecho
de tus resultados profesionales? ¿crees que a la empresa donde trabajas le
importa que desarrolles tu talento? ¿ te gustaría descubrir más de tus
potencialidades?
Empieza pensando: TENGO TALENTOS Y VOY A
DESARROLLARLOS
AHORA : Anota los acontecimientos positivos e
importantes que te han marcado, de los que hayas sido protagonista, no menciones
dramas ni fracasos. Apunta las cosas que te han producido una satisfacción
personal, de los que te has sentido orgulloso, se conciso, una fecha y algunas
palabras a modo de escala…luego busca un punto en común de todos estos
acontecimientos exitosos, busca una constante de satisfacción, ¿ por qué te
gustó, por qué te sentiste bien?
¡Trae a tu mente algo en lo que eres bueno desde hace tanto que ya ni te acuerdas!
Patricia
Catalá
orientapsicólogos
